Management - synonyma

metody řízení organizace

Metody řízení organizace jsou techniky, které se používají ke zlepšení efektivnosti a účinnosti činností a procesů spojených s organizací.

systém vedení podniku

Systém vedení podniku je uspořádání procesů a struktur, které pomáhají řídit chování zaměstnanců, práce a rozhodování v podniku.

vedení podniku

Vedení podniku je proces řízení a organizace, ve kterém manažeři využívají prostředky a zdroje ke splnění cílů a zajištění úspěchu společnosti.

skupina manažerů

Skupina manažerů je skupina lidí, kteří mají za úkol plánovat, řídit a kontrolovat činnosti a procesy ve firmě nebo organizaci.

řízení

Řízení je proces uskutečňování strategií, cílů a plánů prostřednictvím koordinace lidí a zdrojů.

správa

Správa je sdělení, informace nebo zpráva, která je posílána mezi dvěma nebo více stranami.

linka

Linka je čára nebo cesta, která spojuje dvě nebo více bodů.

potrubí

Potrubí je trubka, která slouží ke stlačování nebo transportu kapaliny, plynu nebo pevných látek.

vědomosti

Vědomosti jsou informace, znalosti a dovednosti získané prostřednictvím studia, zkušeností nebo instrukcí.

znalosti

Znalosti jsou informace, které získáváme, abychom se naučili a porozuměli věcem. Jsou to výsledky studia, učení a zkušeností.

poznatky

Informace získané studiem, výzkumem, pozorováním nebo zkušeností; poznaná pravda.

skupina

Skupina je sdružení lidí nebo věcí, které mají něco společného.

skupina (pracovní)

Skupina je shromáždění lidí, kteří společně pracují na dosahování určitých cílů.

elektrické vedení

Elektrické vedení je schopnost materiálu přenášet elektrický proud. Může to být kov, kapalina nebo tuhá látka.

mezinárodní organizace

Mezinárodní organizace jsou celosvětové tělesa, která provádějí právní a politické akce, aby řešila problémy mezi jednotlivými státy a regiony.

zastínit (vedení)

Zastínit - nahradit, převzít vedení, získat převahu.

systém idejí

Systém idejí je soubor názorů a principů, které jsou součástí širšího ideového systému. Je založen na logickém myšlení a může být aplikován na různé oblasti.

chatrný (znalosti)

Chatrný je používaný pro popis nedostatečných, slabých nebo nedostatečných znalostí.

odborové organizace

Odborové organizace jsou skupiny pracovníků sdružené k ochraně svých pracovních práv a zajištění lepšího pracovního prostředí.

systém

Systém je soubor souvisejících prvků, které spolu spolupracují pro dosažení konkrétního cíle.

vědění

Vědění je proces učení a pochopení informací, který může vést k hlubokým poznatkům.

organizace

Organizace je uspořádání, soustředění a uspořádání lidí, prostředků a činností s cílem dosáhnout stanovených cílů.

rozvětvení (potrubí)

Rozvětvení je technika, kdy se jeden trubkový proud rozdělí do více trubek.

roztřídit (poznatky)

Uspořádat nebo oddělit poznatky do kategorií a skupin podle jejich společných vlastností.

nedostatek (vědomostí)

Nedostatek je stav, kdy někdo nemá dost informací, znalostí nebo schopností.

formální systém

Formální systém je definovaná struktura pravidel, procesů a postupů pro řízení a řešení problémů.

vedení

Vedení je proces řízení organizace, který zahrnuje plánování, organizování, řízení a kontrolování.

hlavní skupina

Hlavní skupina je největší skupina lidí ve skupinové dynamice, která se odlišuje od ostatních skupin menší velikosti.

rozhodčí řízení

Rozhodčí řízení je vyjednávací proces, který se využívá k řešení sporů mezi dvěma stranami. Představuje způsob alternativního řešení sporů, kde se strany dohodnou na nezávislém a nestranném rozhodci.

změnit (systém)

Změnit systém znamená provést opravy nebo vylepšení, aby byl schopen fungovat nebo pracovat efektivněji.

odporující účastník (řízení)

Odporující účastník je osoba, která odmítá být součástí procesu nebo řízení.

přepojovat (vedení)

Přepojování je proces připojování různých vedení, například elektrických, optických nebo hydraulických.