Rozrušení - synonyma

pohyb

Pohyb je změna polohy nebo pozice, která může být buď volná, nebo řízená.

pohnutí

Pohnutí je silné emoční rozrušení, které může být prožíváno jako vzrušení, zármutek nebo vztek.

nehybnost

Absence pohybu; stav, kdy není možné se pohnout nebo se hýbat.

rozčilení

Rozčilení je silná emoce - obvykle způsobená zklamáním, hněvem či frustrací - kterou prožíváme, když se snažíme změnit situaci, kterou považujeme za nespravedlivou.

rozruch

Rozruch je velký zmatek a zděšení, když se lidé dostanou do nečekaných situací.

směr (myšlenkový)

Směr je obecný pojem označující směr (dráhu) v pohybu, ale také myšlenkový směr či cíl.

organizace (společenská)

Organizace je uspořádání lidí s cílem dosáhnout společného cíle.

strana (politická)

Politická strana je organizace sdružující voliče se společnými politickými názory. Usiluje o moci a snaží se prosadit své cíle a politiku přes parlamentní volby.

podráždění

Podráždění je stav úzkosti a nepokoje, který může být způsoben nepříznivými podněty.

dát nárazem (směr)

Dát nárazem (směr): narazit se do něčeho ve směru, který je předem stanovený.

směr (politický)

Směr je politické slovo pro konkrétní cíle, politickou ideologii nebo politickou platformu.

teroristická organizace

Teroristická organizace je skupina lidí, kteří používají násilí a vydírání k dosahování politických cílů.

organizace

Organizace je proces uspořádání činností a zdrojů do systému, aby se dosáhlo cílů.

naznačit (směr)

Naznačit znamená dát náznak, dát nějaký nesouvislý signál nebo událost, který může naznačovat směr nebo cíl.

měnit směr

Měnit směr znamená změnit předem stanovenou trasu nebo cestu, přeorientovat se na nový směr.

směr

Směr je ve smyslu jako cíl nebo zaměření. Je to obecný výraz pro definování cíle, který člověk chce dosáhnout.

myšlenkový

Myšlenkový význam se týká vytváření myšlenek, úvah a pohledů na svět. Jde o přemýšlení a procesy, které přemýšlení předchází a přímo se na něm podílejí.

pohyb ruky

Pohyb ruky je pohyb rukou, který může být jak spontánní, tak úmyslný a jehož cílem je obvykle vyjádřit nějakou myšlenku nebo pocity.

působit rozruch

Vyvolat pozornost, způsobit vášnivé debaty nebo obecnou zvědavost.

organizace (politická)

Organizace je skupina lidí, kteří společně pracují na realizaci jednotného politického cíle.

přední strana

Přední strana je oblast nebo část, která je ve viditelné pozici nebo obecně viditelná.

směr pohybu

Směr pohybu je orientace, ve které se něco pohybuje. Může se jednat o fyzické těleso, ale i o proud, proudění, proudění vzduchu apod.

pohnutí (mysli)

Pohnutí je silný emoční stav, který může být vyvolán myšlenkami nebo zážitky.

velká strana

Velká strana je politická strana s významnou volební silou, která má vliv na politiku a rozhodování ve vyšší míře než menší strany.

metody řízení organizace

Metody řízení organizace jsou techniky, které se používají ke zlepšení efektivnosti a účinnosti činností a procesů spojených s organizací.

obsah (myšlenkový)

Obsah je myšlenková náplň nebo informace, které jsou vyjádřeny v určité formě, ať už slovní, obrazové či jiné.

svobodomyslnost (politická)

Svobodomyslnost je politický princip, který podporuje volnost myšlení, vyjádření názorů a vládnutí bez nátlaku.

měnit (směr proudu)

Měnit (směr proudu) znamená změnu směru proudění energie, plynů, tekutin nebo materiálu.

vrstva (společenská)

Vrstva (společenská) je skupina lidí, kteří jsou spojeni určitým statusem, způsobem života nebo sociálním postavením.

forma organizace

Forma organizace je struktura, systém nebo proces, kterým je řízena organizace.

orientace (politická)

Politická orientace je směr, ve kterém se určitá skupina nebo osoba orientuje v politických otázkách.

zásada (politická)

Zásada (politická) je princip, který definuje základní filozofii, kterou následuje politická strana nebo vláda.

společenská formalita

Společenská formalita je pravidlo chování, které se očekává při určitých společenských událostech.

politická strana

Politická strana je organizace hájící názory a cíle politického hnutí.

pověření organizace

Pověření organizace je proces delegování pravomocí od konkrétní osoby nebo skupiny k jiné osobě nebo skupině, aby mohl být splněn určitý úkol.