Rival - synonyma

protivník

Protivník je osoba nebo skupina, která je v opozici vůči něčemu, co se děje nebo cílí.

nepřítel

Nepřítel je osoba nebo skupina, která je v opozici k jiné osobě, skupině nebo státu.

soupeř

Soupeř je osoba, která se účastní stejného závodu nebo soutěže jako ostatní, aby zjistila, kdo je lepší.

sok

Sok je stav, kdy se dvě nebo více osob, skupin nebo stran střetávají v sporu, soutěži nebo bitvě.

odporující účastník (řízení)

Odporující účastník je osoba, která odmítá být součástí procesu nebo řízení.

navrhovatel

Navrhovatel je osoba, která předkládá návrhy, nápady či náměty pro určitou činnost.

účastník

Účastník je člověk, který se zúčastní nějaké akce, události nebo jiného programu.

výběrové řízení

Výběrové řízení je proces, který se používá k výběru nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici.

soudní řízení

Soudní řízení je proces, při kterém se soudci, stranami a svědky řídí soudními předpisy a postupy určené k rozhodnutí o věci.

řízení

Řízení je proces, kterým se vytváří a dosahuje cílů organizace pomocí plánování, organizování, řízení a kontroly.

hlavní (nepřítel)

Hlavní nepřítel je úhlavní protivník, který je největším překážkou pro dosažení cíle.

odporující si

Odporující si znamená kontrastující, protichůdné, nesouhlasící.

pasívní účastník

Pasívní účastník je osoba, která se účastní jednání, ale nevede aktivní účast.

odporující

Odporující je protichůdné, opačné, nezdůvodnitelné.

účastník finále

Účastník finále je osoba nebo skupina, která dosáhla nejvyššího stupně ve soutěži nebo hře a účastní se posledního kola.

navrhovatel (staveb)

Navrhovatel staveb je fyzická nebo právnická osoba, která má na starosti vypracování projektové dokumentace, včetně rozpočtu a odhadu nákladů.

rozhodčí řízení

Rozhodčí řízení je vyjednávací proces, který se využívá k řešení sporů mezi dvěma stranami. Představuje způsob alternativního řešení sporů, kde se strany dohodnou na nezávislém a nestranném rozhodci.

metody řízení organizace

Metody řízení organizace jsou techniky, které se používají ke zlepšení efektivnosti a účinnosti činností a procesů spojených s organizací.

oponentské řízení

Oponentské řízení je proces, při kterém se dva protivníci vzájemně soudí a obhajují své argumenty před arbitrem.