Hrát (neuměle) - synonyma

Celkem nalezeno 3 synonyma ke slovu hrát (neuměle).

Význam: Hrát je činnost, která zahrnuje provádění činností pro zábavu, sport nebo soutěžení.

Skřípat znamená vydávat hlučné, nepříjemné zvuky, při kterých se něco tříští nebo škrábe.

Váznout znamená selhat v plnění úkolů nebo se zdržet v provedení nějakého úkolu či činnosti.

Nefungovat znamená nepracovat správně, nezvládat jeho úkoly a nereagovat na požadovaný způsob.

Podobná synonyma

Váznout znamená prožívat situaci, kdy se lidé ve vztahu necítí šťastní, mají malou blízkost a jsou ve stavu nejistoty a napětí.

Organizace je proces uspořádání lidí, zdrojů a činností k dosažení cílů.

Organizace je uspořádání lidí s cílem dosáhnout společného cíle.

Neúspěšně fungovat; nepracovat správně; nefungovat dobře.

Mezinárodní organizace jsou celosvětové tělesa, která provádějí právní a politické akce, aby řešila problémy mezi jednotlivými státy a regiony.

Skřípat znamená drsný a hlasitý zvuk, který vychází z brzd, když se stisknou.

Váznout znamená blokovat se, zastavit se nebo zůstat bez pohybu; obvykle znamená fyzickou nebo psychickou blokádu.

Váznout znamená zastavit se nečekaně, být v koncích nebo mít problém s něčím, například s formulací.

Skřípat znamená vydávat hlučné, ostré zvuky, jako jsou například zvuky provedené při překračování prasklých nebo opotřebených materiálů.

Odborové organizace jsou skupiny pracovníků sdružené k ochraně svých pracovních práv a zajištění lepšího pracovního prostředí.

Forma organizace je struktura, systém nebo proces, kterým je řízena organizace.

Organizace je skupina lidí, kteří společně pracují na realizaci jednotného politického cíle.

Metody řízení organizace jsou techniky, které se používají ke zlepšení efektivnosti a účinnosti činností a procesů spojených s organizací.

Teroristická organizace je skupina lidí, kteří používají násilí a vydírání k dosahování politických cílů.

Organizace je skupina lidí, která má určité cíle a činnosti a která vykonává společné úkoly.

Motor není schopen pracovat a nefunguje.

Pověření organizace je proces delegování pravomocí od konkrétní osoby nebo skupiny k jiné osobě nebo skupině, aby mohl být splněn určitý úkol.