Systém idejí je soubor názorů a principů, které jsou součástí širšího ideového systému. Je založen na logickém myšlení a může být aplikován na různé oblasti.

působit <na koho> (sugescí)

Působit znamená vytvářet vliv na někoho, ovlivňovat jeho myšlení, činy nebo rozhodnutí.

působit (sympatie)

Působit znamená produkovat emoce nebo postoje jiné osoby, například sympatie nebo nesouhlas.

měnit se

Měnit se znamená změnit své postoje, myšlenky, schopnosti nebo vzhled.

působit škodu

Způsobit škodu: vyvolávat škodu/škody nebo ztrátu věcí nebo výdajů.

působit

Působit znamená ovlivňovat okolí, měnit jevy, situace, lidi, prostředí nebo prostředí ve kterém se nacházíme.

formální systém

Formální systém je definovaná struktura pravidel, procesů a postupů pro řízení a řešení problémů.

působit dobrým dojmem

Vytvářet pozitivní dojem a zanechat dobrý dojem na druhé osoby.

měnit <co>

Měnit znamená změnit stav nebo vzhled něčeho.

působit <kde>

Působit: (v obecném smyslu) vyvíjet vliv, ovlivňovat, mít vliv na něco.

začít působit (lék)

Začít účinkovat, začít působit jako lék - začít se projevovat v organismu a začít vykonávat svou funkci.

působit <na koho> (silně)

Působit na někoho silně: vyvolat na něj významný, zřetelný a trvalý vliv.

měnit se <v co>

Měnit se: změna postoje, myšlení nebo chování.

měnit převody

Měnit převody znamená přenastavovat rychlost a točivý moment při jízdě, aby byly optimální pro danou situaci.

měnit

Měnit se znamená přeměnit, změnit nebo změnit podobu, vzhled, postoj nebo směr něčeho.

systém (stupňovitý)

Systém je uspořádání nebo struktura, která se skládá z několika částí, které jsou propojeny a spolupracují společně, aby dosáhly společného cíle.

systém vedení podniku

Systém vedení podniku je uspořádání procesů a struktur, které pomáhají řídit chování zaměstnanců, práce a rozhodování v podniku.